试用期间员工自动离职要给工资吗

试用期间员工自动离职应给工资。依据《劳动法》等规定，员工提供劳动即应获得工资，用人单位需按劳动天数和合同标准支付，并在解除合同时一次性付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用离职应给工资。具体操作：1. 核实员工出勤及工作完成情况；2. 按合同约定的工资标准计算应得工资；3. 在离职时一次性结清工资；4. 保留支付凭证，避免纠纷。若员工未提前通知离职，也需支付已工作天数的工资。
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试用期间员工自动离职，处理方式为支付工资并办理离职手续。选择处理方式时，应确保工资计算准确无误，并遵循法律程序办理离职，以避免潜在法律风险。