职工被辞退或除名后，是否合法？

职工被辞退或除名，视同缴费工龄清零可能合法。依据《劳动合同法》等，单位除名或开除决定成立后，视同缴纳年限不予计算，只计算实际缴费年限，即视同工龄清零。若不及时处理，可能影响职工退休待遇及社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退除名工龄问题，应对如下：1.咨询律师：了解辞退除名决定是否合法，以及工龄清零的法律后果。2.查阅合同：检查劳动合同及单位规章制度，看是否有相关条款规定。3.申请仲裁：如认为决定不合法，可向劳动仲裁委提出申请，要求裁决。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为咨询律师或申请劳动仲裁。若单位决定存在问题，可咨询律师维权；若双方争议大，建议申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否合法。