请假不批算我旷工吗

请假不批且未上班，可能构成旷工。依据《劳动法》等规定，请假需经批准，未经批准不来工作即旷工，用人单位可扣工资。严重旷工可能导致劳动合同解除等不良后果。
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请假不批算旷工需处理。操作方式：1. 立即与上级或人事沟通，明确请假原因和紧急程度；2. 若沟通无果，保留请假证据，如邮件、短信等；3. 如被算旷工，及时提起内部申诉或向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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请假不批常见处理为协商或申诉。应先与用人单位沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向劳动仲裁机构或工会申诉，以维护自身权益。