暑假工期间老板对我表示好感说想亲我，算不算
泰顺法律咨询
2025-04-27
您的情况可能构成性骚扰。根据法律依据，故意触摸对方非性敏感部位也可能被视为不当行为，若不及时处理，可能导致心理压力和工作环境恶化。《妇女权益保障法》等对此有明确规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对性骚扰，常见处理方式有：直接拒绝、向单位反映、报警或寻求法律援助。选择时应考虑骚扰程度、个人安全及单位反应，严重情况建议直接报警。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算性骚扰。应对方式：1.立即明确拒绝，表明态度；2.若持续受骚扰，可向单位管理层反映，要求介入处理；3.严重时直接报警，保留证据，必要时可起诉维权；4.寻求心理支持，减轻精神压力。
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