离职工资结算办法
泰顺法律咨询
2025-05-18
离职工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位终止合同时需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资结算常见方式为按月工资和实际出勤天数计算。若遇拖欠，可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需结算。操作：1. 确认月工资和出勤天数，计算应得工资；2. 与雇主沟通支付事宜，若协商无果；3. 可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不支付，向法院申请支付令，保障合法权益。
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