未满16岁能上班吗?

未满16岁不能上班。依据《未成年人保护法》，未满16周岁属未成年，不得被招用工作，以避免对其身心健康造成不良影响。若违规使用，将可能面临法律制裁，如吊销营业执照等严重后果。
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未满16岁不能工作，常见处理是遵守法律规定不招用。若遇特殊情况需考虑，应咨询法律专家，确保合法合规，根据具体情况选择是否申报特殊工种许可。
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未满16岁不能上班。具体操作：1. 严格遵守不招用未满16岁未成年人的规定；2. 若企业有特殊需求，应咨询法律专家，了解是否可通过特殊工种许可等方式合法用工；3. 加强对已招用未成年人的保护，确保其工作环境安全健康，避免违法风险。