如何进行临时工的工龄审核？

临时工工龄审核应依据劳动关系建立时间。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起与单位建立劳动关系，即开始计算工龄。未及时审核可能导致工龄计算错误，影响员工福利及退休待遇。
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临时工工龄审核常见方式为查阅档案和劳动合同。选择时，应优先考虑档案记录的连续性，辅以劳动合同作为补充证明，确保工龄计算的准确性和合法性。
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临时工工龄按劳动关系确定。具体操作：1.查阅员工入职档案，确认用工日期；2.核对劳动合同，确保与档案记录一致；3.如存在争议，可依据《劳动保险条例》申请劳动仲裁，确保工龄计算无误。