专升本后签了工作，本科毕业还算应届生吗？

专升本毕业后，本科阶段通常仍视为应届生。分析：从法律角度看，应届生的定义通常与毕业时间和初次就业状态相关。专升本学生在完成本科阶段学业并获取毕业证书后，若尚未正式就业或未签订长期劳动合同，其本科阶段应被视为应届生身份。这有助于他们在就业市场上享受针对应届毕业生的相关政策优惠。提醒：若已签订正式劳动合同并缴纳社保，或超过一定时间仍未就业，可能失去应届生身份。此时，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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处理方式：法律上，应届生的身份认定主要依据毕业时间和就业状态。处理这一问题时，常见方式包括：1.查询相关政策文件：了解当地教育部门、人社部门对应届生身份的具体规定。2.咨询学校就业指导部门：学校通常能提供关于应届生身份认定的具体指导。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况时，可咨询律师以确保自身权益不受损害。选择建议：对于简单的应届生身份确认问题，可优先查询政策文件和咨询学校就业指导部门。若情况复杂或涉及法律争议，建议直接寻求专业法律意见。
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具体操作：1.查询政策文件：访问当地教育部门、人社部门官方网站，查找关于应届生身份认定的最新政策文件，了解具体标准和要求。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对应届生身份认定的具体规定和操作流程，以及可能需要的证明材料。3.寻求专业法律意见：若政策文件或学校指导无法明确解决问题，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况、相关法律法规和政策文件，提供针对性的法律建议和操作方案。在咨询过程中，应提供详细的个人信息和相关证明材料，以便律师准确判断并给出合理建议。