个人在工伤期间的社保部分由谁负责？

工伤期间社保由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期间，原工资福利不变，社保也应由用人单位继续缴纳。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响工伤员工的合法权益及后续医疗、养老等保障。
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工伤期间社保处理，常见方式为由用人单位继续缴纳。选择此方式因法律规定明确，用人单位需承担此责任。若遇用人单位不配合，可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。
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工伤社保用人单位缴。具体操作：1.用人单位按月申报工伤保险费；2.经社保经办机构核定后，按时缴纳；3.如遇工伤，确保停工留薪期间社保不断缴；4.若用人单位不履责，可申请劳动仲裁或诉讼。