员工因心脏病突发能否认定为工伤？
泰顺法律咨询
2025-05-04
员工心脏病突发通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需由事故伤害导致，心脏病属自身疾病。若未及时处理，可能影响员工健康甚至危及生命，且无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和寻求医疗救助。应先确保员工得到及时医疗救治，再根据情况考虑是否申请工伤认定，若不符合工伤条件，可通过医疗保险等途径寻求救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心脏病突发非工伤。处理：1.立即送医救治，确保生命安全；2.通知家属并说明情况；3.若死亡或48小时内抢救无效，可申请工伤认定；4.如不符工伤条件，协助员工申请医疗保险等救济。
下一篇：暂无 了