没签劳动合同，离职扣工资是否属于违法?
泰顺法律咨询
2025-05-06
没签劳动合同离职扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，未签合同也不例外。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付全额工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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