员工没劳动合同怎么知道公司没签劳动合同

泰顺法律咨询 2025-05-09
员工可通过查询个人档案或询问HR确认公司是否签劳动合同。如公司未签,根据《劳动合同法》,劳动者有权要求签订,否则可申请劳动仲裁要求双倍工资。未及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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公司未签劳动合同,员工应:1. 与公司沟通,明确要求签订劳动合同;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资单、工作证明等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,申请双倍工资及补签合同,确保自身权益。
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处理公司未签劳动合同的常见方式是要求签订或提起劳动仲裁。劳动者应首先与公司沟通要求签合同,若遭拒,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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