员工没劳动合同怎么知道公司没签劳动合同

员工可通过查询个人档案或询问HR确认公司是否签劳动合同。如公司未签，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求签订，否则可申请劳动仲裁要求双倍工资。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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公司未签劳动合同，员工应：1. 与公司沟通，明确要求签订劳动合同；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请双倍工资及补签合同，确保自身权益。
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处理公司未签劳动合同的常见方式是要求签订或提起劳动仲裁。劳动者应首先与公司沟通要求签合同，若遭拒，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。