冠心病患者遭辞退，如何维权？

冠心病遭辞退，需视情况维权。依据《劳动合同法》，治疗期间单位无权解雇，且需承担医疗费；若治疗期满仍无法工作，单位可解雇且不赔偿。不及时维权可能导致合法权益受损，如失去应有的医疗保障和经济补偿。
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冠心病遭辞退，按情况处理。1.治疗期间被辞：立即向单位提出异议，要求恢复工作或支付医疗费，并保留证据；2.治疗期满无法工作被辞：若单位未提前通知或未支付经济补偿，可申请劳动仲裁，要求赔偿；3.无论何种情况，都应咨询专业律师，确保维权合法有效。
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冠心病遭辞退，维权方式多样。可首先尝试与单位协商，要求恢复工作或给予补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；必要时，可提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。