公司规定旷工扣三天工资，这合法吗？
泰顺法律咨询
2025-05-17
旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》等规定，旷工当天可不支付工资，但不能额外扣罚。若违规扣罚，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合法。应对如下：1.与公司沟通，指出其规定违法；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或投诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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