生育津贴和产假工资是不是只能选一个领？

生育津贴和产假工资不可同时领取。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴视为产假工资，由生育保险基金支付，两者不可兼得。若同时领取，可能面临法律追责和资金追回的风险。
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生育津贴和产假工资二选一。具体操作：1.确认单位是否缴纳生育保险，若缴纳，则有权领取生育津贴；2.比较生育津贴与产假工资数额，选择较高者领取；3.与单位沟通确认领取方式，确保符合法律法规；4.保留好相关证明材料，以备后续可能需要的核查或争议解决。
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处理生育津贴和产假工资问题，常见方式是选择其一领取。建议根据个人实际情况和单位规定选择，若生育津贴高于原工资，可优先选生育津贴；反之，则选产假工资。需确保选择合法合规，避免法律风险。