不知如何计算工伤。这是工伤吗？

这是工伤，应按工伤保险条例赔偿。没签合同不影响工伤认定，依据《工伤保险条例》，在工地上受伤，属工伤范畴，不按劳动合同赔偿，而是按工伤保险条例赔偿。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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属工伤，按工伤处理。操作如下：1.立即就医并保存相关证据；2.通过劳动仲裁确认劳动关系；3.向社保部门申请工伤认定；4.根据认定结果，按《工伤保险条例》获得赔偿。若单位不配合，可考虑法律途径维权。
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常见处理方式是先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。先通过劳动仲裁确定与用人单位的劳动关系，这是认定工伤的前提，之后即可按《工伤保险条例》规定处理后续赔偿事宜。选择处理方式时，应优先考虑效率与合法性。