档案里出生日期不一致，退休以哪个为准？

退休时一般以档案中最早记录的出生日期为准。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休制度的公平性和准确性。提醒：若因出生日期不一致导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1.核对档案材料：详细查阅个人档案，包括入职表、转正表、工资表等，找出最早记录的出生日期，并确认其准确性。2.申请更正：若确认档案中最早记录的出生日期有误，可向档案管理部门提交更正申请，提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。3.提起行政诉讼：若档案管理部门拒绝更正，且该错误影响个人退休权益，可向人民法院提起行政诉讼，要求确认档案中最早记录的出生日期为法定出生日期。4.提起民事诉讼：若因出生日期不一致导致与用人单位发生纠纷，如退休金发放争议，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位按法定出生日期支付退休金。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理档案中出生日期不一致的问题，常见方式包括：核对档案材料、申请更正、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择建议：首先尝试核对档案材料，确认不一致的原因；若属记录错误，可申请更正；若更正无果，且影响个人权益，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。