工厂工作20年达到退休年龄被解雇，补偿方式是怎

工厂退休被解雇，可要求两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休被解雇，应这样处理：1.与公司协商，要求按法律规定支付两倍经济补偿。2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护权益。
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退休被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。