医疗期内调岗降薪怎么办

泰顺法律咨询 2025-04-28
医疗期内调岗降薪违法,劳动者应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司此行为侵犯员工权益,不及时处理可能导致员工权益受损,影响职业发展。
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医疗期内被调岗降薪,常见处理为先申请单位调解,不成则仲裁。选择方式时,应考虑效率与公正,调解快捷但可能不彻底,仲裁更权威但需时间。
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医疗期调岗降薪应维权。操作:1. 与单位沟通,表达不满;2. 申请劳动争议调解,寻求和解;3. 调解无果,向仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院起诉。

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