突然辞职扣多少工资

突然辞职，工资扣除不得超20%。依据《工资支付暂行规定》，扣除部分需有限度，若过限或致工资低于最低工资标准，将违法并影响员工生活。
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突然辞职工资问题，处理如下：1. 查看合同：首先检查劳动合同中是否有关于突然离职工资扣除的约定。2. 按约执行：若有约定，且扣除不超过20%，则按规定执行。3. 协商解决：若无约定或扣除不合理，与用人单位沟通协商，寻求合理解决方案。4. 法律维权：若协商无果，可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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突然辞职工资处理，一般有两种方式：按约定扣除或协商解决。若合同有规定，则按规定执行；若无明确规定，应与用人单位协商，确保扣除合理合法。