试用期被告知不能胜任被解雇有赔偿吗

试用期被解雇是否有赔偿需视情况。如因不符合录取条件被解聘，则无补偿；若因裁员或无过错性辞退，则有补偿。依据《劳动合同法》，不当解雇需承担法律责任，未及时补偿可能引发劳动争议及赔偿风险。
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试用期被解雇的赔偿处理，需先确认解雇原因。若因不符合条件，则无赔偿；若是裁员或无过错辞退，应要求赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，合理维护自身权益。
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试用期被解雇赔偿视情况定。操作如下：1. 确认解雇原因，如不符合条件则无赔偿；2. 若是裁员或无过错辞退，收集证据；3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 依据《劳动合同法》维护权益，避免不当解雇风险。