计算实习生服务岗位在法定节假日的工资有哪些
泰顺法律咨询
2025-04-21
计算实习生法定节假日工资需按法定标准。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工资应不低于平均工资的300%，未及时支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生法定节假日工资计算：1.查阅实习合同，确认是否有特别约定；2.若无约定，则按《劳动法》规定，计算平均工资的300%；3.与用人单位沟通确认应得工资，并督促按时支付，确保权益。
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