没有劳动合同拖欠工资两年怎么办

没有劳动合同拖欠工资，可向劳动局举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应签劳动合同并按时支付工资。长期拖欠工资且未签合同，严重侵害劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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没合同拖欠工资，这样处理：1. 收集证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 向劳动局举报：携带证据到当地劳动局，填写举报表，说明情况。3. 申请劳动仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求确认劳动关系并追讨工资。
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处理此问题，常见方式为举报投诉或劳动仲裁。若证据充分，可直接向劳动局举报；若需确认劳动关系，建议申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。