如何处理因招聘人头费引起的劳务公司纠纷?

泰顺法律咨询 2025-04-28
处理招聘人头费纠纷,应先协商,不成则投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,不按时支付工资属违法行为,可能导致公司信誉受损,面临法律制裁。
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处理招聘费纠纷,先协商。具体操作:1.与对方沟通,明确问题,提出解决方案;2.若协商不成,准备证据,向劳动局投诉;3.或申请劳动仲裁,提交材料,等待裁决。
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处理此类纠纷常见方式为协商、投诉、仲裁。优先选择协商,快速直接;若协商无果,则向劳动局投诉或申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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