工作三天试用期不给工资怎么投诉

试用期三天不给工资可投诉。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任，包括支付额外经济补偿金等。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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试用期不给工资可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决问题，申请劳动仲裁，提交必要材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。